INNOVO – Gestion des ressources Humaines & Paie

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Posted on mars 9, 2017
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/ admin
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Une solution clé à main qui inclut le logiciel + un bouquet de services

– Petite Entreprise, Commerçants, Collectivités territoriales,
découvrez nos offres, Projet et programmes de développement.

1. Pourquoi choisir INNOVO Gestion des Ressources Humaines et de la paie

  • Possibilité d’augmenter ou diminuer le nombre de poste
    de travail et votre niveau de services selon vos besoins.
  • Disponibilité de nos dernières innovations et évolutions légales
    en cours d’année grâce aux mises à jour incluses dans l’abonnement.
  • Résolution et Reprise immédiate de votre travail
    avec l’aide de nos techniciens-conseil à tout moment.

2. Vous souhaitez

  • Optimiser et valoriser le capital humain.
  • Gagner du temps en simplifiant vos démarches administratives ?
  • Accéder à vos données RH, de n’importe où et en toute sécurité ?
  • Disposer d’un outil d’aide au pilotage de la formation.

3. Utilisez un logiciel pour gérer vos activités

Accès au logiciel INNOVO Gestion des ressources humaines et de la paie
  • Pour un bon suivi de la carrière de vos agents.
  • Pour le traitement mensuel des salaires et les déclarations.
  • Pour visualiser à tout moment les chiffres clés de votre entreprise.
  • Pour simplifier vos tâches administratives (calcul automatique des impôts,
    charges sociales,…)

INNOVO – Gestion des ressources Humaines & Paie

Accédez à un bouquet de services pour plus d’efficacité et de sérénité

– Pour bénéficier systématiquement des nouvelles fonctionnalités et avoir un logiciel toujours conforme aux lois en vigueur
– Pour vous accompagner au quotidien dans l’installation et l’utilisation de votre logiciel, un service d’assistance téléphonique est disponible au (+226) 25 47 26 18 du lundi au vendredi de 9h à 18h, le samedi de 9h à 17h.
– Accompagnement sur mesure Pour répondre à vos besoins personnalisés et à la demande, bénéficiez de -15% sur les formations, la prise de main à distance ou la personnalisation des états de votre logiciel.

4. INFORMATIONS TECHNIQUES



  • Gestion du personnel

    • Fiche de personnel détaillée
    • Calcul de la paie et production de bulletins
    • Gestion des absences / Conges payes
    • Saisies et calculs des heures supplémentaires
    • Comptabilité analytiques Salaries
    • Planning des sessions de formation


  • Le pilotage

    • Cartographie des métiers
    • Profil et fonctions du Salarié
    • Synthèse des compétences demandées
    • Cout des formations
    • Suivi des souhaits de formations
    • Planning des sessions de formation


  • Gestion de la formation

    • Définition du plan de formation
    • Suivi budgétaire
    • Gestion des catalogues de stage
    et des sessions de formations


  • Traitements

    • Evaluation du Personnel
    • Traitements des congés payés, retards,
    absence, etc…
    • Traitement des incidents et évènement
    personnels
    • Traitement automatique des salaires
    • Notification et alerte par mail et sms (fin
    de contrat, anniversaire)


  • Gestion quotidienne du personnel

    • Gestion des retards et absence
    • Gestion des visites reçues
    • Gestion du temps de travail.








  • Editions

    • Fiche personnelle
    • Livre et journal de paie, états de charges, …
    • Bulletin de paie, historique des transferts,
    bilan professionnel
    • Visualisation des données RH sur
    les 10 dernières années
    • Gestion analytique détaillée
    • Automatisation de la saisie en associant
    les comptes (charges/fournisseurs…)
    • Calcul automatique des impôts, taxes, cotisation
    • Confection et éditions des badges et cartes
    professionnelles



  • Gestion des carrières
    et des compétences

    • Description des postes
    et des fonctions
    • Gestion des compétences
    et des entretiens
    d’évaluations.



  • Aides

    • Aide intégrée au logiciel
    • Manuel d’aide en ligne



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Nos Solutions

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